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Management de la production - Concepts, méthodes, cas - 3e édition



























Auteur(s):
Anne Gratacap, Pierre Médan



Collection:
gestion sup


Editeur:
Dunod


Année:
2009


Langue:
Français


Pages:
457


Taille:
4 MB


Extension:
PDF






Description:


Face aux exigences de réduction des coûts et des délais et à celles d'amélioration de la qualité et de la variété, les responsables de la production doivent mettre en œuvre des moyens sans cesse plus perfectionnés. Cet ouvrage analyse les leviers essentiels sur lesquels le management de la production doit agir pour atteindre ses objectifs : la planification de la production ; la gestion des stocks et des approvisionnements ; l'organisation du juste-à-temps ; les stratégies logistiques ; la politique de la qualité. Privilégiant toujours la clarté d'exposition, cette 3e édition offre de nouveaux cas d'entreprise et des exercices actualisés pour mieux appréhender le caractère opérationnel des techniques étudiées. En fin d'ouvrage, un chapitre consacré aux annales des examens et à leurs corrigés complets permet aux étudiants de s'autoévaluer.





Sommaire:


L'organisation de la production : une perspective historique

La planification de la production

La gestion des stocks et des approvisionnements

L'organisation moderne de la production : le juste-à-temps

La logistique

Le management intégré de la qualité

Annales corrigées





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Management des compétences - Enjeux, modèles et perspectives - 3ème édition



























Auteur(s):
Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre, Jacques Aubret



Collection:
Management Sup


Editeur:
Dunod


Année:
2010


Langue:
Français


Pages:
256


Taille:
3 MB


Extension:
PDF






Description:


Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.





Sommaire:


Histoire, contextes et modèles
La gestion des compétences : une perspective contingente
Le management des compétences : entre modèles et modélisation
Les différents domaines du management des compétences
Compétence et choix stratégiques de l'entreprise
Relation d'emploi et compétences
Développement des compétences : les situations formatives en question
Les démarches compétences comme analyseur du changement
La question de la reconnaissance en milieu technique
L'articulation compétence/qualification en milieu réglementé
Bibliographie
Index





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La gestion des risques - 2e édition


























Auteurs(s):
Olivier Hassid



Collection:
Les Topos +


Editeur:
Dunod


Année:
2008


Langue:
Français


Pages:
160\160


Taille:
2 MB


Extension:
PDF






Description:


Quels sont les risques auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées ? Comment sont-elles susceptibles de les analyser et de les mesurer ? En quoi l'évolution des risques a-t-elle transformé le management des organisations ? L'entrée dans le XXIe siècle a mis en évidence l'importance des risques dans les sociétés modernes et en particulier dans les entreprises. Faillite de la gouvernance d'entreprise, développement du risque informationnel avec l'essor d'Internet, terrorisme obligent les entreprises à investir le champ du management des risques et de la gestion des crises. Création d'une culture du risque, mise en place de cellules de veille..., les outils ne manquent pas pour comprendre et gérer les risques. En s'appuyant sur les références théoriques et sur de nombreux exemples tirés de l'actualité récente (crise des subprimes, ouragan Katrina...), cet ouvrage apporte des réponses aux étudiants en économie et gestion ainsi qu'aux professionnels du risque.





Sommaire:


UNE HISTOIRE RECENTE DES RISQUES AU SEIN DE L'ENTREPRISE

Les risques des années 1970, 1980

Les risques des années 1990, 2000

LES PARTIES PRENANTES AUX RISQUES

Les producteurs de risques

Les gestionnaires du risque

L'interdépendance entre les producteurs du risque et les acteurs de la prévention

L'ESTIMATION ET L'ANTICIPATION DES RISQUES

L'évaluation du risque

L'élaboration d'une stratégie de gestion des risques

LE TRAITEMENT DES RISQUES

Les dispositifs formels et informels

Les dispositifs de planification

Les dispositifs techniques

Les dispositifs stratégiques

La couverture des risques

Les dispositifs communicationnels

VERS UNE GOUVERNANCE DES RISQUES

De nouveaux espaces envahis par le risque

Lère de la gouvernance des risques

A CRISE INEDITE, GESTION NOUVELLE ?

Les dimensions de la crise

Les crises actuelles sont-elles inédites ?

Existe-t-il des recettes pour gérer les crises ?





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Dico du manager - 500 clés pour comprendre et agir


























Auteurs(s):
Olivier Meier



Edition:
Fonctions de l'entreprise


Editeur:
Dunod


Année:
2009


Langue:
Français


Pages:
240\240


Taille:
1 MB


Extension:
PDF




Description:
Ce Dico du manager propose un panorama complet des concepts incontournables du champ du management stratégique.



Y sont définis dans leur contexte, l'ensemble des termes les plus couramment utilisés, regroupés en trois grandes catégories : les concepts clés, les théories et, enfin, les pratiques d'entreprise.



Pour les cadres opérationnels, parler et comprendre le langage du manager est une valeur ajoutée dans l'univers professionnel.



Pour les managers, la maîtrise des enjeux et pratiques d'entreprise est une garantie de légitimité.



Pour un large public, cet ouvrage contribue à développer la compréhension du monde de l'entreprise, indispensable pour être à l'aise dans un environnement de plus en plus complexe.












PDF [1 MB]







Mots-Clés:
Dico du manager - 500 cles pour comprendre et agir, Télécharger Dico du manager - 500 clés pour comprendre et agir PDF EPUB DJVU. Download Dico du manager - 500 clés pour comprendre et agir PDF EPUB DJVU.




Management des entreprises en 24 fiches


























Auteurs(s):
Stéphane Balland, Anne-Maie Bouvier



Edition:
Collection Express-BTS, 2ème édition


Editeur:
DUNOD


Année:
2008


Langue:
Français


Pages:
79\79


Taille:
33 MB


Extension:




Description:
24 fiches pour comprendre et acquérir les connaissances de base en Management des entreprises. Les fiches présentent simultanément les principes fondamentaux du cours et les applications corrigées.


Comment aller à l'essentiel, comprendre les méthodes et les démarches avant de les mettre en application ?


Conçue pour faciliter aussi bien l'apprentissage que l'entraînement, la collection "Express" vous propose ici une présentation simple et concise du Management des entreprises en 24 fiches pédagogiques.


Chaque fiche comporte :


Principes clés, les trois ou quatre idées essentielles ;

Méthode, précise les démarches fondamentales ;

Compléments, pour aborder les cas particuliers ;

Application, un exercice et son corrigé.











PDF [33 MB]







Mots-Cles:
Stéphane Balland, Anne-Maie Bouvier, Collection Express-BTS, 2ème édition, Français, 2008, PDF, Télécharger Management des entreprises en 24 fiches PDF EPUB DJVU. Download Management des entreprises en 24 fiches PDF EPUB DJVU.




La gestion des ressources humaines - 4e édition - Les Zoom's


























Auteurs(s):
Loïc Cadin Francis Guérin



Edition:


Editeur:
Dunod


Année:
2015


Langue:
Français


Pages:
226


Taille:
43 MB


Extension:
PDF




Description:
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.











PDF [43 MB]







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